理想に近い大手企業を探し転職を成功させる方法

妥協しないためには

介護業界大手の企業で働きたいという気持ちがあっても、いざ転職活動をはじめるときに、思いのほか右往左往してしまう人もいることでしょう。というのも、ただ転職したいという衝動だけで動いてしまうからです。転職したい理由や、転職先に求める希望条件をしっかり洗い出さなければ、結局はまた同じように転職活動をすることになりかねません。大手企業への転職を成功させるためには、まずは自分自身の気持ちと向き合いましょう。そして、「年収を上げたい」「今より待遇が良い職場で働きたい」といった具体的な転職をしたい目的と、勤務時間や体制、休日数などこれだけは譲れない勤務条件を明確にすることで自分の求める転職先を絞ることができます。もちろん、たとえ大手企業であっても全てが自分の理想通りの条件が揃っているということはほとんどないため、転職先に求める希望条件の中でも優先順位を決めておくといいでしょう。

入職後のギャップを埋める方法

実際に入職したあとに、理想とは異なる現実にギャップを感じてしまうこともあります。それは、事前に転職先をしっかり下調べしていないから生じてしまうギャップがほとんどです。転職活動をする時点で気になる職場をピックアップしたら、転職サイトや情報誌などからできるだけたくさんの情報を集めて、事前にリサーチしましょう。また、施設によっては見学が可能なところもあります。もし時間を確保できるなら、施設内部の雰囲気やスタッフ同士の人間関係、配置人数などを自分の目で確かめられるチャンスを逃さないようにしましょう。募集要項では把握しづらい雰囲気が見えるということは、より理想的な職場探しにも直結します。そして、転職エージェントを利用することで、自分では入手困難な内部情報を得られるため、納得のいく職場選びのため活用するのも1つの手です。

自己アピールするポイント

いざ、希望する条件に近い大手企業の職場を探せたとして、しっかり自分自身をアピールして入職できなければ元も子もありません。履歴書や面接では、好印象を与えるためのさまざまな自己アピールをしますが、忘れてはいけないのが、将来のキャリアプランを明確に伝えることです。自分がこれからどのようにキャリアを積んでいきたいのかや、どんなことに挑戦したいのかなど、あなたの将来のビジョンをイメージできるよう具体的なキャリアプランを伝えましょう。そうすれば、介護の仕事へのモチベーションの高さを評価されます。大手の企業では、教育制度や研修体制が整備されていることが多いため、キャリアプランが明確なほど、やる気があるとみなされやすいでしょう。