介護業界への転職成功には面接で好印象を与えられるかが鍵

履歴書作成の次は面接

大手の介護企業に転職するために履歴書を提出し、書類選考を通ったら次は最後の難関である面接です。大手介護業界での面接は、職歴や資格などを聞かれることも多いですが、特に人間性が重視される傾向があります。企業が求める人物像をしっかり認識しておかなければなりません。ここで、好印象となる面接の方法を紹介します。

面接の準備とは

面接前には、必ず自分が履歴書で記載したことを振り返り、これに基づく質問には答えられるようにしておきましょう。大手企業に面接に行く前に、振り返りの作業は特に大切になります。履歴書に書いたことを忘れてしまって、肝心の面接で面接官に聞かれたことに答えられないという状態を避けるために、自分が書いた履歴書を見返す確認作業は大切です。転職活動中に、応募企業の企業情報や施設情報を調べて研究しておき、企業理念に掲げていることを念頭に置いたうえで面接に挑むことも重要です。退職理由について聞かれる可能性は高いため、ここではネガティブな退職理由を述べることは避けましょう。面接では、入社後に前向きな姿勢で仕事に取り組む意欲を伝えましょう。

好印象を残す方法

好印象を残す面接の方法は、まず応募企業を知り尽くすことです。企業の情報を収集し、研究しましょう。そして、職場のどのような分野で自分が活躍できるかを把握しておきましょう。応募企業のどこに魅力を感じたのかを考えてみてください。企業のあり方に感銘を受けたなど、応募するきっかけになった部分を端的に、そして力強く伝えると魅力的で印象的な面接となります。
さらに評価につながるポイントは、職務経歴の部分です。採用側は、職務経歴からその人物がどのような経験をしてきたか、どんなことができる人材なのかを判断します。面接官が知りたいのは実はこの部分なのです。前職での経験やスキルは、面接の場で直接面接官に伝えることで好印象を残す、魅力的なアピールになります。相手が欲しがっている情報を細かく丁寧に伝えることで、企業で活躍できる人材かを判断してもらいましょう。面接に挑戦するときは、自分の得意分野の具体例や、それを証明できるものを準備しておくとよいでしょう。準備がしっかりしていれば、入社後のギャップやリスクを減らせるかもしれません。
面接では、自分の将来展望や、入社後の働き方も伝え、大手介護企業の評価を得られやすいように答えることが大切です。面接前には予行練習をおこない、場面をシミュレーションして万全な体制で面接を受けましょう。